在广州搬家公司里面广州大众搬家公司是大家耳熟能详的搬家公司，公司以雄厚的实力、细致入微的服务和勇于承担的形象已经深入了小编服务的每一个客户。按说这样的搬家公司发展的已经很不错了，只要不犯大的错误是会一直走下去的。但是这种安逸的工作环境却让小编的搬家工人产生了很强的依赖，那就是凡是有公司来解决，小编只要做好搬家工作就可以了，公司每次出台一种新的措施或是尝试新的方法工人都是被动接受。这样的搬家队伍公司的管理层是看在眼里急在心里，长此下去这样的搬家队伍是缺乏竞争的队伍，在以后的搬家服务中是要遭到淘汰的。为此大众搬家公司的管理层就提出了竞争机制，让搬家工人之间竞争上岗，具体措施如下：
    一：搬家工人之间实行打分制，每个搬家工人每个月有五分，客户投诉一次扣一分，有加钱和索要小费的扣三分，一个月不到分就扣完的当月就不再安排继续搬家，每天晚上还要学习和参加公司的培训，有偷取客户东西的直接开除。（如果有几个人一起搬家则每个工人都一样）
     二：  受到客户表杨的搬家工人每次加一分，以五分为基础，只要多出一份每分奖励人民币二十元，分数不上限，分数每月一结。
     三：对有损坏客户物品的搬家工人公司和工人之间按二 、八的比例来赔偿，公司承担大部分，同时还要扣掉工人两份。
     四：拾到客户东西并主动归还的公司在跟客户确认之后奖励搬家工人两百元人民币
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